为促进“两学一做”学习教育“学有实效、做有实绩”，铜铝车间党支部积极探索实施“学习+生产”联合推进、“党员+职工”联动共学、“线下+线上”联通促学为内容的“三加三联”学习机制，推动学习教育常态化、制度化、长效化。既保证了“两学一做”学习教育的有序推进，又确保车间生产取得较好成效。

为了解决在工作日生产任务繁重、节假日又经常加班，不能及时开展学习的问题，支部坚持在每周生产调度例会前组织党员集中学习1个小时，并吸收非党员班组长、职工代表参加，了解支部学习教育开展，促进党员学习成效。支部结合实际，突破传统思维，充分利用现代信息技术，创新学习教育的平台、载体，“互联网+”成为“两学一做”新模式。“铜铝党支部” 微信群及时上传党章、党的历史、革命先辈、先进典型、时代楷模、《准则》和《条例》等党规文件、习近平总书记系列重要讲话、主流媒体评论员文章、官方公众号重点文章等学习内容，学原文、悟原理，方便党员见缝插针学习，做到工作学习两不误，实现“润物细无声”的学习效果。

“两学一做”突出在“学”，关键在“做”。支部号召全车间党员干部要切实增强“四种意识”，践行“四讲四有”标准，做到学习、生产两不误、双促进，确保以生产工作检验学习教育成效，以学习教育活动推动车间生产管理工作。面对交货集中、工期短、任务重的困难局面，支部组织党员冲锋在前，变压力为动力，带动车间广大职工以饱满的工作热情投入生产工作中，战高温、斗酷暑，科学安排生产工序，精心确保产品质量，在全体干部职工的共同努力下，九月完成产品入库528吨，再创年度车间产量新高，达到既保产量又保交货的目的，圆满完成工厂下达的生产任务。